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今どき賃金制度について!

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今どき賃金制度について!

コラムテーマ:業績アップ

いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
船井総合研究所の熊谷です。

これまで多くの企業にて人事制度構築・運用のお手伝いをさせていただきました。

早速ですが、本日は自動車業界の皆様に向けて、賃金制度の最新情報をお話していこうと思います。

 

世間での賃上げブームに対応するには?

今年の4月、自動車業界に限らず、多くの企業で「賃上げ」が活発に行われましが、
皆さんの会社ではどのような賃上げ施策を実施されましたか?

正直、中小企業、且つ自動車業界でのこのタイミングでの賃上げは厳しいです。
ただし、世間での値上げの動きもある中で、
●うちの社員にも給与で還元したい!
●ただ、できるだけ人件費は抑えたい!
と考える会社様は多くいらっしゃいます。

そこで、賃上げができる企業にするために、
まず一番大切なことは
【現状の給与体系を見直す】ことです。
・いつからその給与制度を使用しているのか?
・労働基準法に準ずる内容か?
・人件費に無駄はないか?
・還元したい社員に適正な額が支払われているか?

今後も、値上げや最低賃金の上昇に伴い、賃上げが益々重要になってきます。
手遅れになる前に、このタイミングで1度、現在の人事制度・給与制度を見直しておくことが大切です。

 

【自動車業界向け】人事評価制度セミナー2023

2023/07/13 (木) 13:00~16:30 ※12:30から受付開始
2023/07/25 (火) 13:00~16:30 ※12:30から受付開始
開催場所:株式会社船井総合研究所 丸の内オフィス21階
※どちらか1日程にお申し込みください

★下記にあてはまる方は是非ご参加ください★
・人事制度・評価制度は作りたいが、何から始めたら良いか分からない
・人事制度・評価制度を作ったが運用がうまくいかない、数年ストップしている
・社員の定着、特に整備士の定着に課題を感じている
・管理職が部下の育成方法を分かっていない、実践できていない
・どのような手当やインセンティブを支給すべきか分からない

 

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このコラムを書いたコンサルタント

モビリティビジネス経営研究会 ()

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