コンサルタントコラム一覧
-
親への感謝の手紙で内定辞退防止
著者：藤木 晋丈
こんにちは。船井総合研究所 オートビジネス支援部の藤木 晋丈です。 只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 本日は「内定辞退防止施策」の一事例を紹介させていただきたいと思います。今回ご紹介させていただく内定辞退防止施策は「保護…
2014.12.12
-
社員のプライベートを会社が買い取る！？
著者：藤木 晋丈
こんにちは。船井総合研究所 オートビジネス支援部の藤木 晋丈です。 只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 本日は「社員満足度UP」の一事例を紹介させていただきたいと思います。 先日、アメリカで「アトランティック ヘルス シス…
2014.10.30
-
社員を育てる会社作り その２ コミュニケーション合宿
著者：藤木 晋丈
こんにちは。船井総合研究所 オートビジネス支援部の藤木 晋丈です。 只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 本日は「コミュニケーション合宿」に関してお伝えしたいと思います。 会社の規模が大きくなると、どうしても社員間のコミュニ…
2014.09.18
-
社員を育てる会社作り その(1)食事会
著者：藤木 晋丈
こんにちは。船井総合研究所 オートビジネス支援部の藤木 晋丈です。 只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 本日は「食事会」に関してお伝えしたいと思います。 調子の良い会社、一体感のある会社、社員が辞めにくい会社は、 社員同士…
2014.08.07
-
新人との交換日記のススメ
著者：藤木 晋丈
本日は新入社員育成事例第二段「新入社員との交換日記のススメ」に関してお伝えしたいと思います。 前回お伝えした「社長塾」は社長が新入社員たちの育成をするという事例でしたが、今回ご紹介する「交換日記」は新入社員を身近な先輩社員が育成をする仕組み…
2014.06.19
-
新卒は社長が育てる！「社長塾のススメ」後編
著者：藤木 晋丈
私が社長塾を実施される経営者の皆様に合わせて、 お伝えしている「新人教育の考え方」をお伝えしたいと思います。 １．効率化、スピード化だけでは優秀な人材を育てない どんなに人のやりくりが厳しくとも、ジョブローテーション制度を実施し、新卒は色々…
2014.05.08
-
新卒は社長が育てる！「社長塾のススメ」前編
著者：藤木 晋丈
4月を迎えるこの時期になると、 「新卒をどう育てたらよいか？」という質問をされます。 特に、「今年初めて新卒が入社する会社」 「昨年の新卒が早期に離職してしまった会社」 「今年は例年よりも、たくさんの新卒が入社する会社」様からはよくご相談い…
2014.03.27
-
縁故採用を標準化
著者：藤木 晋丈
増税前の繁忙期、皆様良い意味で予想を上回る成果を挙げられているようです。 そんな中、最近よく相談を受けるのが、 「人手が全然足りない」 「短期でも良いので人を採用したい」 でも、「求人を出しても来ない・・・」 今に始まったことではありません…
2014.02.13
