コンサルタントコラム一覧
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承諾率を高める内定通知の手法
著者：運営チーム
こんにちは。船井総合研究所 オートビジネス支援部の隅屋 彰則です。只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 本日は「承諾率を高める内定通知の手法」についてお伝えいたします。18卒採用もGWが終わり、内々定を出される会員様が数多く…
2017.05.16
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強い企業が大事にしている指標とは
著者：運営チーム
いつもありがとうございます。船井総研立原です。自動車業界は、売りっぱなしのフロービジネス→アフターサービスにつなげるストックビジネスにシフトチェンジしている会社様が好調の特徴です。我々の会員様は、ほぼこの戦略で事業計画を組み、安定した企業づ…
2017.05.12
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「仕組み化、マニュアル化、脱属人化でマイカーリース専門店も人時生産性アップ」
著者：運営チーム
只今私達の開催する勉強会で無料お試し参加受付中です。 今回は「仕組み化、マニュアル化、脱属人化でマイカーリース専門店も人時生産性アップ」についてお伝えします。 今年に入り「生産性アップ」のため施策が、多くの会社で取り組まれるようになりました…
2017.05.09
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“5S”でおカネをかけずに利益体質な組織づくりへ
著者：運営チーム
コラムテーマ：人材採用・育成
こんにちは。 船井総合研究所 オートビジネス支援部・ HRDコンサルティング事業室の石原 佑哉です。 いつもお読みいただきありがとうございます。 2017年2度目のコンサルタントコラムを担当させていただきます。 今回のコンサルタントコラムは…
2017.04.24
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成約率ダウンを防ぐために
著者：服部 憲
お世話になっております。船井総研服部憲です。繁忙期が終わり、販売状況はいかがだったでしょうか？会員企業の軽自動車販売は3か月間で昨年対比90%程度の企業様が多かったように思います。しかし、成約率が伸び悩み・または低下している会社様も多くいら…
2017.04.19
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4月から新人を受け入れる準備ですべきこと３つ
著者：藤木 晋丈
本日は「新人の受け入れ体制」についてお伝えいたします。 この4月から新入社員が入社してくる企業様も少なくありません。ただ、総務・人事、採用担当者からすると、2018年卒採用の繁忙期の中、新人の受け入れもしなければいけないので、一年の中でも最…
2017.04.03
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4月以降に整備部門で取り組むべきこと
著者：淵上 幸憲
2017年も3月が終わり、4月からのスキルアップ時期に差し掛かろうとしています。皆さまの会社様では4月から新しいメンバーも加わり、新体制になろうとしている頃ではないでしょうか。一方で、そんな時期は“即戦力化体制づくり”が重点テーマに置かれる…
2017.03.31
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働き方革命
著者：運営チーム
世の中では、働き方革命の話がよくでてくるようになりました。ある整備工場でも残業が月間1200時間削減になりました。金額にすると200万円相当です。専用のアプリを使用し残業時間の見える化を実施されました。このアプリでスマホでも各店舗の残業代を…
2017.03.24
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「伸びている企業の特徴③～生産性向上の追求」
著者：運営チーム
船井総合研究所 オートビジネス支援部の小梢です。 オートビジネス支援部の会員企業様で業績を大きく伸ばしている企業は、 生産性を高めることに注力されています。 生産性を高めることで1人あたりの粗利額を増やしながら、就業時間が短くしたり休日を増…
2017.03.24
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マイカーリース業績好調店に共通する施策7選
著者：運営チーム
繁忙期も残すところあとわずかですが、販売の調子はいかがでしょうか？本日は業績好調な軽月々払い専門店の施策7選をお送りいたします １、看板＆少し過剰なくらいの「のぼり」の設置 ・「月々コミコミ1.08万円（税込）」など、取り扱い商品が一目で…
2017.03.15
