船井総合研究所の熊谷です。
これまで多くの企業にて人事制度構築・運用のお手伝いをさせていただきました。
早速ですが、本日は自動車業界の皆様に向けて、賃金制度の最新情報をお話していこうと思います。
世間での賃上げブームに対応するには？
今年の4月、自動車業界に限らず、多くの企業で「賃上げ」が活発に行われましが、
皆さんの会社ではどのような賃上げ施策を実施されましたか？
正直、中小企業、且つ自動車業界でのこのタイミングでの賃上げは厳しいです。
ただし、世間での値上げの動きもある中で、
●うちの社員にも給与で還元したい！
●ただ、できるだけ人件費は抑えたい！
と考える会社様は多くいらっしゃいます。
そこで、賃上げができる企業にするために、
まず一番大切なことは
【現状の給与体系を見直す】ことです。
・いつからその給与制度を使用しているのか？
・労働基準法に準ずる内容か？
・人件費に無駄はないか？
・還元したい社員に適正な額が支払われているか？
今後も、値上げや最低賃金の上昇に伴い、賃上げが益々重要になってきます。
手遅れになる前に、このタイミングで1度、現在の人事制度・給与制度を見直しておくことが大切です。
【自動車業界向け】人事評価制度セミナー2023
2023/07/13 (木) 13:00~16:30 ※12：30から受付開始
2023/07/25 (火) 13:00~16:30 ※12：30から受付開始
開催場所：株式会社船井総合研究所 丸の内オフィス21階
※どちらか1日程にお申し込みください
★下記にあてはまる方は是非ご参加ください★
・人事制度・評価制度は作りたいが、何から始めたら良いか分からない
・人事制度・評価制度を作ったが運用がうまくいかない、数年ストップしている
・社員の定着、特に整備士の定着に課題を感じている
・管理職が部下の育成方法を分かっていない、実践できていない
・どのような手当やインセンティブを支給すべきか分からない
